以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。

伤亡事故发生后()的应承担行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

2023-06-01 从业资格人力资源

重大伤亡事故(造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故)报至()。

2023-06-01 从业资格人力资源

有下列情形之一的，应急预案应当及时修订()。

2023-06-01 从业资格人力资源

应急预案的评审包括()。

2023-06-01 从业资格人力资源

编制应急预案基本要求包括()。

2023-06-01 从业资格人力资源

重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括()。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业突发事件处理的()应按照突发事件管理制度规范有效运作。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业的突发事件预警信息有()等。

2023-06-01 从业资格人力资源

以下有关重大突发事件处理对策错误的说法是()。

2023-06-01 从业资格人力资源

积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动不包括()。

2023-06-01 从业资格人力资源