当企业文化较为抽象时,可以采用( )进行弥补。
2023-06-02
A.行为性效标
B.结果性效标
C.特征性效标
D.考评性效标
参考答案:A
B.结果性效标
C.特征性效标
D.考评性效标
参考答案:A
企业采取“以多元化的价值观为中心”的企业文化时,由于企业文化的内涵是一种抽象的概念,很难有具体的指标可以衡量主管与下属的绩效,这时,采用行为性效标可以弥补其不足。
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2023-06-02
企业采取“以多元化的价值观为中心”的企业文化时,由于企业文化的内涵是一种抽象的概念,很难有具体的指标可以衡量主管与下属的绩效,这时,采用行为性效标可以弥补其不足。
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