管理技能培训开发的目的不包括（ ）

企业竞争策略中不包括()。

2023-06-01 从业资格人力资源

采取人力资源吸引策略的企业，以下不是其员工绩效评估特点的是()。

2023-06-01 从业资格人力资源

采用吸引策略的企业，其竞争策略是()。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。

2023-06-01 从业资格人力资源

既没有明确战略目标和重点，也没有提出具体策略的企业的产品或服务既不能说“()”，也称不上“物美”。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业在参与市场竞争的过程中，力求生产销售竞争对手所不能制造出的创新性商品，以()，获取竞争的优势。

2023-06-01 从业资格人力资源

采用独特性产品的竞争策略有创新竞争策略和()两种形式。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业要想在市场竞争中克敌制胜，取得()，两个特性缺一不可。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业经营策略是从企业发展的总体战略目标出发，通过采取一系列有效的()，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业经营策略又称()。

2023-06-01 从业资格人力资源