设置绩效考评标准时应遵循的基本原则包括()

无领导小组讨论中，()是不需要必须设定的。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于笔试的说法错误的是()。

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()测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。

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行为描述面试的假设前提是()。

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智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的()。

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面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是()。

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报告测评指导语的时间应控制在()分钟以内。

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在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。

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试测结束后要搜集的意见不包括()。

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基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()。

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