制定KPI要遵循SMART原则，由五个单词的首字母组成，下列“字母-单词”的组合，相匹配的是（ ）。

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部门等。

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()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。

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对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。

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加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。

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结果导向型考评方法不包括()。

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关键事件法的缺点是()。

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绩效管理系统的建立不包括()。

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()选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。

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()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

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