通过员工素质测评对个体进行测量和评价，可以明确（ ）。

为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（）

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（ ）是将考评期内员工的实际工作与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

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（）可以分析出工作绩效的差距。

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激励策略的有效性应当体现出以下原则要求（）

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与正向激励策略相配套的人事激励政策有（）

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（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

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主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况进行面谈的是（）

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绩效面谈的类型包括（）

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绩效指导面谈的内容有（）

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绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（）。

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