等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有（）。

2023-06-02

A.有绝对零点
B.数量差距在量表的阶梯上相同
C.数量差距以相同的比例变化
D.没有绝对零点
E.在一个变量上对事物进行分类

参考答案：BD

本题考查的是等距量表的相关知识点。等距量表除了具有类别和等级量表的性质外，它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。换句话说，根据事物的性质和特点，以及分派原则，这时量表的各个部分的单位是相等的，但没有绝对的零点。

相关推荐

进行培训课程的前期准备工作包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

通过发布广告招聘人员的优势有( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

面试前的准备工作包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

工作时间的法律范围包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下关于绩效面谈的说法正确的有( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

效度评估中的效度主要有( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动定额法在贯彻实施过程中，包括( )等基本环节。

2023-06-02 从业资格人力资源

行为观察法也称( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

笔试的缺点在于( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签