下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是（）。

2023-06-02

A.双重劳动关系形成的事实劳动关系
B.无效劳动合同而形成的事实劳动关系
C.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系
D.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系
E.单重劳动关系形成的事实劳动关系

参考答案：ABCD

本题考查的是事实劳动关系形成的原因。

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下列关于目标管理法说法正确的是（）。

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绩效合同主要包括（）。

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下列选项中，属于绩效计划特征的有（）。

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为了保障激励策略的有效性，应当体现（）原则要求。

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在绩效面谈中，应当做到（）。

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加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）。

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（）即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部门等。

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