按照劳动争议的标的划分。可以把劳动争议划分为( )。
2023-06-02
B.劳动合同争议
C.经济利益争议
D.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
E.当事人在适用法律上一律平等的原则
参考答案:BD
按照劳动争议的标的划分
(1)劳动合同争议。解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。
(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
(2015年5月)劳务派遣中,( )属于用工单位应当履行的责任
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(2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是( )
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(2015年5月)( )作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。
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什么是程序分析?该厂对生产线进行程序分析,可采用哪些分析工具?
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