合理分权的作用不包括（）。

2023-06-02

A.有利于企业统一指挥和领导
B.有利于调动下级的积极主动性
C.有利于基层迅速正确地做出决策
D.有利于领导集中力量抓重大问题

参考答案：A

企业组织设计时，既要有必要的权力集中，又要有必要的权力分散，两者不可偏废。企业合理分权的作用包括：1.有利于基层根据实际情况迅速而正确地做出决策。2.有利于上层领导摆脱日常事务，集中精力抓重大问题。A项属于集权的作用之一

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提取和设定绩效考评指标的“A”是（）。

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()其侧重点是考量员工如何执行上级命令，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。

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劳动定额法属于()的绩效考评方法。

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一般情况下，应以员工()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

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()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。

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对于科技性组织的绩效考评，主要考评的指标应为()。

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在绩效考评中采用的量表大多数属于()。

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有效性特别好的绩效考评方法是()。

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结果主导型的绩效考评的优点是()。

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()不属于结果导向型考评方法。

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