以下关于企业人力资源预测的说法正确的有（ ）。
2023-06-02
B.预测的基本原理是根据过去推测未来
C.人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D.人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E.人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
参考答案：ABCE
人员需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司发展规划和年度预算。故D错误。
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( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
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人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括( )。
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