企业人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。

企业定员标准的内容不包括（　　）。

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一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是（　　）。

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下列方法中，（　　）适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业。

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在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（　　）。

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保证培训奖惩制度有效性的关键是（　　）。

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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　　）。

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（　　）是行为观察量表评价法的特点之一。

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职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（　　）。

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岗位规范和工作说明书的区别不包括（　　）。

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集体合同中（　　）的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。

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