影响企业内部人力资源供给的因素有（）。

2023-06-02

A.择业心理偏好
B.企业人员的自然流失
C.社会就业意识
D.内部流动
E.跳槽

参考答案：BDE

内部供给预测企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素：企业内部人员的自然流失（伤残、退休、死亡等）、内部流动（晋升、降职、平调等）、跳槽（辞职、解聘）等。

相关推荐

在面试过程中要理解肢体语言的含义，其中目光接触的典型含义包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

员工素质测评的主要原则包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

以工作为导向的工资结构包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

培训课程编制的主要任务包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

课程设计程序包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

一个合理的薪酬结构应该包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签