2023-06-02
人事测评通常采用效度、公平程度、实用性、成本四个指标。
从规划的( )上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。
2023-06-02 从业资格人力资源
下列属于短期培训计划的是( )。
员工文化素质培训宜采用( )的培训方式。
工作态度不好,岗位知识和技能符合要求的是第( )区。
员工培训规划设计的基本程序包括( )。
年度培训计划的附录模块包括( )。
属于培训中直接成本的是( )。
组织分析的具体内容包括( )。
以下培训费用中,属于直接培训成本的是( )。
制定培训规划的要求包括( )。
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