下列属于短期培训计划的是( )。
2023-06-02
B.7年培训计划
C.5年培训计划
D.3年培训计划
参考答案:A
短期培训计划是指企业在1年以内的季度或月度培训计划。与中期、长期培训规划不同的是,短期培训计划是以中期培训规划为基础。首先,要确认计划期内全员培训短期的发展目标和主要任务;其次,要提出实现这些目标、任务的具体对策和措施。因此,短期培训计划要充分考虑培训规划项目的可操作性和培训效果两个重点问题。
在员工受到挫折时,可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
2023-06-01 从业资格人力资源
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