下列不属于行为描述面试实质的是（ ）。
2023-06-02
B.识别客观性的工作需要
C.探测行为样本
D.识别关键性的工作要求
参考答案：B
一般来说，面试考官通过行为描述面试要了解两方面的信息。一是应聘者过去的工作经历，判断他选择本企业发展的原因．预测他未来在本组织中发展所采取的行为模式：二是了解他对特定行为所采取的行为模式，并将其行为模式与空缺岗位所期望的行为模式进行比较分析。可见行为描述面试的实质如下：
1．用过去的行为预测未来的行为。
2．识别关键性的工作要求。
3．探测行为样本。
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