若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明( )。
2023-06-02
B.面试缺乏系统性
C.面试标准不具体
D.问题设计不合理
参考答案:C
对任何一个岗位来说,面试的标准通常应该指的是胜任工作的才能。这些才能指的是工作成功所必需的相关知识、技能、能力和动力等范畴。不同的岗位具有不同的胜任特征。招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,是面试标准不具体的表现。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2015年5月) 组织理论的发展大体大致经历了( )等多个阶段。
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(2015年5月) 在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取
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(2015年5月) 下列选项中,属于企业部门结构纵向设计的方法是( )
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(2015年5月)多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()
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