评价无领导小组讨论时,考官应该着重评估被评价者( )的表现。
2023-06-02
B.处理问题时的分析思维能力
C.个性特征
D.行为风格
E.创造能力
参考答案:ABCD
一般进行无领导小组讨论可以获得应试者的能力有:在团队工作中与他人发生关系时所表现出来的能力;处理问题时的分析思维能力;个性特征和行为风格。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
我国的《工会法》规定,所有企业均按职工工资总额的( )向工会拨缴经费。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签