( )原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考评,全面衡量员工绩效。
2023-06-02
B.关键性
C.针对性
D.完整性
参考答案:D
完整性原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考评,全面衡量员工绩效,如果绩效指标过于单一,则有可能产生“晕轮效应”的绩效考评偏误,影响考核结果的准确性。
2023-06-01 从业资格人力资源
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在胜任特征冰山模型中,( )可以决定外显行为,是自然稳定的思想。
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员工的收入承担房屋贷款非常吃力,该情况属于压力源个人因素中的( )。
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( )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。
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