企业社会责任国际标准的主要内容不包括（）。

2023-06-01

A.童工

B.劳动合同

C.强迫性劳动

D.健康与安全

参考答案：B

本题考查企业社会责任国际标准的主要内容。

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薪酬标准比较抽象。且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为（）。

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要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是（）。

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在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5％，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的（）。

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企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是（）。

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下列不属于技能薪酬制的是（）。

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（）不属于以绩效为导向的薪酬结构。

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（）是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。

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下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（）。

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对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。

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文献收集法的优点有（）。

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