下列关于岗位评价的说法错误的是( )。
2023-06-02
B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分
C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.岗位评价的目的在于保证薪酬制度的内部公平性
参考答案:A
岗位评价是岗位分类、分级的一个组成部分,岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定;而岗位分类是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等。从逻辑关系上看,岗位评价是在岗位按其性质进行初步分类的基础上,对岗位的细分细化,将同类岗位划级列等.为企业的人力资源管理提供依据。
在申请表设计中,撰写横纵栏目的标题、名称、提问或说明时,一定要做到()。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
采用编码辞典法组建开发小组时,开发小组至少包括4名成员,必须由()构成。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考评中的()。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签