下列不属于技能薪酬制的是( )。
2023-06-02
B.基础能力薪酬制
C.提成薪酬制
D.策略能力薪酬制
参考答案:C
技能薪酬可分为以下两类:(1)技术薪酬。技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于“蓝领”员工,它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬,而不管这种技术是否在实际工作中被应用。(2)能力薪酬。包括以基础能力为基础的薪酬和以策略能力为基础的薪酬。、
一般来说,企业首先应当确定().然后确定工作岗位,再配备人员。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是()
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签