企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是( )。
2023-06-02
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
参考答案:D
本题考查的是效益性调整的含义。效益性调整是一种当企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法,类似于不成文的利润分享制度。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签