( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
2023-06-02
B.外因
C.归因
D.知觉
参考答案:C
归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A项,内因即内在原因,是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等;B项,外因即外在原因,是指导致行为或事件的外部因素,包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等;D项,知觉是指声、光、色等基本刺激被选择、组织及解释的过程。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( )
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的( )功能
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签