2023-06-02
(1)联系工作内容。(2)难度适中。(3)具有一定的冲突性。
属于培训费用间接成本的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是( )。
企业培训应当以( )为中心,培训的管理工作应以( )为主导。
下列选项中属于影响培训规模的是( )。
传统的培训需求分析包括( )。
起草培训规划时,应做好( )工作。
以下不属于企业直接培训成本的是( )。
培训文化对培训活动的支持作用主要体现在( )。
从培训的方式来看,培训可以分为( )。
下列选项中,属于职内培训的是( )。
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