从培训的方式来看，培训可以分为（）。

2023-06-02

A.职内培训
B.职外培训
C.脱产培训
D.团队开发
E.自我开发

参考答案：ABE

本题考查的是培训的方式。从培训的方式来看：有职内培训（On-the-job Training）、职外培训（Off-the-job Training）和自我开发。

相关推荐

“在大学阶段，学习和实践哪个更重要?”属于无领导小组讨论的（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

看了应聘者的资料，就认为他不错。这是面试官犯了（）的偏见。．

2023-06-02 从业资格人力资源

在制定工作目标时，下列说法错误的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

克服分布误差的最佳方法是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列不属于关键绩效指标的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）就是差别性，即根据工作的差别确定报酬的差别，体现工资分配的导向作用及多劳多得的原则。

2023-06-02 从业资格人力资源

集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长的期限不得超过（）日

2023-06-02 从业资格人力资源

在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（）之中。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业人力资源供大于求，会导致（）

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签