2023-06-02
企业薪酬调查数据的统计分析方法有:(1)数据排列法。(2)频率分析法。(3)趋中趋势分析。(4)离散分析。(5)回归分析法。(6)图表分析法。
停薪留职属于( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
表面效度是指( )。
经常性的个性才是一个人的个性特征,这是指个性的( )
运用公文框技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是( )。
在沙盘推演测试法的操作过程中,被试者熟悉游戏规则一般不超过( )。
( )不属于构建胜任特征模型的主要方法。
( )胜任特征模型主要应用于绩效管理中。
( )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。
狭义的人力资本一般不包括( )。
( )型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。
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