2023-06-02
1、密切关注公司的文化、价值观和战略。2、注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力。3、鼓励员工的参与,加强沟通。4、要有配套的员工培训和开发计划。
( )必须具备较强的概念技能。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是目前常用的一种管理人员开发方法。
企业应以( )驱动培训。
高层管理人员的层次分析能力和决策能力占( )%。
中层管理人员所应具备的能力不包括( )。
管理者一般应具备三种最主要的技能。不是其中之一的是( )。
管理技能开发的模式中。替补训练的优点不包括( )。
下列关于工作团队特点的说法中,不正确的是( )。
( )是组织中的主导力量。
系统化的管理课程培训体系包括( )。
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