关于员工团队沟通会谈的表述,不正确的是( )。
2023-06-02
B:要明确重点,管理者应控制会谈进程
C:对个别难题,可占用较多时间力求得到全面解决
D:涉及个人绩效方面的严重问题,不应轻易列为会谈话题
参考答案:C
A项,与一对一的面谈相同,团队式的会谈也应该做好书面的会议记录。B项,团队形式的会议意味着更多的时间和更大的复杂性,因此,更要注意明确会议重点,控制会议的进程。C项,不能由于个别难以解决的问题而影响整个会谈的进度。这种团队会谈的时间是十分宝贵的。只有充分利用每一分钟,才能够使会谈发挥最大的效益。D项,在有管理者参加的员工团队会谈中需要注意的是,涉及个人绩效方面的严重问题不应轻易成为团队会谈的话题。任何人都有犯错的时候,这种公开的讨论是最严厉的惩罚。通常情况下,这种针对个人的绩效警告应该在私下进行。
薪酬水平对外具有竞争性的企业。其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
幼儿教育工作要求执行者有爱心和耐心,会计工作要求执行者细心,这体现了( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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