(2016年11月)关于制定工资指导线的说法,正确的有( )。
2023-06-02
B.应注意与国际经济发展状况相适应
C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
参考答案:CDE
P523
制定工资指导线应遵循的原则1.工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求,坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长,平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。2、由于我国幅员辽阔,地区之间经济文化发展并不均衡,经济发展水平及发展速度、生活费水平与其他价格水平亦存在着比较大的差异,因而国家不实行全国统一的工资指导线标准,允许各地根据其具体情况确定当地工资指导线水平。3.制定工资指导线实行协商原则,由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究制定,并将当年工资指导线方案报人力资源和社会保障部审核后,经地方政府审批,由地方政府(或其委托劳动行政主管部门)颁布。
在无领导小组讨论评价与总结时,考官应该着重评估被评者的表现包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
评价无领导小组讨论时,考官应该着重评估被评价者( )的表现。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
下列无领导小组讨论题目中,易引起评论者争论、辩论的有( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
初稿送请专家审阅之后,还需要进入一个关键步骤——( )。它关系到题目设计的成败。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签