(2016年11月)解决劳动争议,应该根据事实,遵循( )原则,依法保护当事人的合法权益。
2023-06-02
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
参考答案:ABCD
P544
“解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。”具体分析如下: 1.在查清事实的基础上依法处理。 2.当事人在适用法律上一律平等。 3.及时处理,着重调解。
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( )劳动关系的运行是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则构建的。
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( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
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( )是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。
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单位录用员工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
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