集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )。

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致，这是( )的主要观点。

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( )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

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( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

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企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。

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PDCA循环法的四个阶段包括：①计划;②检查;③执行;④处理。其正确排序为( )。

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( )不具有法律效力。

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( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

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( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

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收入差距的衡量指标是( )。

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影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。

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