(2016年5月)在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。

人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（　　）配置两个方面。

2023-04-24 从业资格人力资源

人力资源管理的基础是（　　）。

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某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，决策到底该放在哪个部门和层次，应该考虑的因素包括（　　）。

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结构化面试的开发包括（　　）。

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如果你的上司要去旅行结婚，这位上司平时口碑不是太好，你会（　　）。

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由于工作忙碌，本来你打算周末好好休息一下，但几位同事不期而至。占用你大半天的时间，你会（　　）。

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“利润最大”是指（　　）。

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劳动力供给弹性分为（　　）。

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我国法学界关于劳动法定义的表述，下列各项正确的有（　　）。

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劳动关系民主化原则体现在（　　）。

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