(2016年11月)（　　）是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的管理系统。

行为锚定等级评价法的优点有()。

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绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由()阶段构成。

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()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

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建立员工申诉系统，该系统的主要功能包括()。

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下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？()

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下列关于绩效考评的表述正确的有()。

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由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]

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在绩效考评的总结阶段要()。

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一个有效的绩效管理系统是通过()提高员工工作绩效。

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员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，具体包括()。

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