(2017年11月)人力资源需求预测的准备阶段有以下步骤:(1)岗位分类;(2)构建人力资源需求预测系统;(3)预测环境与影响因素分析;(4)资料采集与初步处理。正确的排序是()
2023-06-02
B.(2)(3)(1)(4)
C.(1)(3)(4)(2)
D.(1)(4)(3)(2)
参考答案:B
P57-62
人力资源需求预测的准备阶段有以下步骤:(1)构建人力资源需求预测系统。(2)人员预测环境与影响因素分析。(3)岗位分类。(4)资料采集与初步处理。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
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人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )
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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,不适宜选择的策略是( )
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