2023-06-02
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。
有效的信息反馈应具有真实性、（ ）、及时性、主动性和适应性，才能保证绩效面谈的质量。
2023-06-02 从业资格人力资源
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（ ）紧密挂钩。
（ ）要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是（ ）。
将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为（ ）。
培训成本中的直接成本不包括（ ）。
以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（ ）。
在心理测试中，反应时间测试属于（ ）。
以下关于按劳动效率定员的表述，错误的是（ ）
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