(2015年5月)劳动效率定员法是根据企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种方法。
2023-06-02
B.人均劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务总量
E.岗位工作人员的经验
参考答案:BD
P66-71
劳动效率定员法是根据企业的生产任务量和人员的劳动效率,对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。
()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色
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在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人
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()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。
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