(2016年5月) ()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。
2023-06-02
B.人力资源供过于求
C.人力资源供不应求
D.人力资源供求失衡
参考答案:C
P94-96
企业人力资源供求关系有三种情况:人力赍源供求平衡;人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下:人力资源供小于求,企业设备闲置,固定资产利用率低,也是一种浪费。人力资源规划就是要根据企业人力资源供求预测结果,制定相应的政策措施,使企业未来人力资源供求实现平衡。
国际劳工公约的同酬公约规定禁止( )歧视。A.年龄 B.性别 C.种族 D.地域
2023-06-01 从业资格人力资源
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