(2016年11月)以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现,这属于员工素质测评的( )。
2023-06-02
B.感情效应
C.近因误差
D.离散误差
参考答案:C
P113-118
近因误差:由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚,面对远期表现印象模糊、记忆不清。因此,以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致产生测评结果的误差。
关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别,说法正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标。该方法的特点包括( )。
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关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是( )。
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绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于( )式的考评标准。
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