(2016年11月)()能够引起员工素质测评结果的误差。??
2023-06-02
A.晕轮效应
B.感情效应
C.参评人员训练不足
D.近因误差
E.测评指标选择不当
参考答案:ABCD
B.感情效应
C.参评人员训练不足
D.近因误差
E.测评指标选择不当
参考答案:ABCD
P124-127
1、引起测评结果误差的原因 (1)测评的指标体系和参照标准不够明确(2)晕轮效应(3)近因误差(4)感情效应(5)参评人员训练不足
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