从企业的角度,薪酬制度应达到的要求包括()。
2023-06-01
B.促进企业提高经济效益
C.发挥员工的劳动能力
D.有助于员工之间的团结协作
E.有效吸引高效率、合格的劳动力
参考答案:BCDE
P437 BCDE
从劳动者的角度,薪酬制度应当达到的要求: (1)简单明了、便于核算;(2)工资差别是他们所认同的;(3)同工同酬,同绩效统筹;(4)至少能保证基本生活;(5)对企业未来有安定感,能调动积极性。
从企业角度,薪酬制度应当达到的要求:(1)促进企业提高经济效益;(2)发挥员工的劳动能力;(3)有助于员工之间的团结协作;(4)有效的吸引高效率、合格的劳动力。
2023-06-02 从业资格人力资源
“假如现在让你做公司的财务总监,你会怎么做?”这类面试问题属于()。
2023-06-02 从业资格人力资源
综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在()阶段。
2023-06-02 从业资格人力资源
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差是()带来的。
2023-06-02 从业资格人力资源
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看作是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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