(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是( )
2023-06-02
B.具有较强的概况性
C.测评标准刚性强
D.具有较强的系统性
E.结果要求有较高信度和效度
参考答案:BE
P110-111
考核性测评的主要特点是概况性强和结果要求有较高的信度与效度。
( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。
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在绩效管理中,以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影响( )。
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制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对( )的管理。
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