(2015年5月)面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面,这种偏见属于( )
2023-06-02
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
参考答案:C
P158-159
晕轮效应就是“以点带面”,从某一优点或缺陷出发去评鉴应聘者其他方面,,如过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面的了解这个人。
依照我国《劳动法》的规定,合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签