(2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（　　）劳动。

课程内容的基本要求中，()是判断培训水平高低的一个重要标准。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列各项中，()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。

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以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）。

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()课程设计的主要思想是通过心理的调整，引导参训者利用其显能去开发自己的潜能。

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管理者一般应具备三种最主要的技能，不是其中之一的是()。

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()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。

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企业应以()驱动培训。

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对于需要定期开发的培训项目，企业一般()。

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属于培训中评估作用的是()

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企业培训课程设计的原则是()。

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