(2019年11月)培训需求分析是培训管理工作的( )。
2023-06-02
B.最后一环
C.必要一环
D.重要一环
参考答案:A
P216-218
培训需求分析是培训管理工作的第一环,是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性,从而影响到整个组织的绩效和经营目标的实现。传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析,而以战略为导向的培训需求分析,还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。
下列构建岗位胜任特征模型的方法中,( )只能在其他分析的基础上进行。
2023-06-01 从业资格人力资源
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“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的()。
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()适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。
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