(2016年11月)在企业成熟期，企业培训课程设计应以（　　）为重点。

某装备制造公司拥有员工1500多名，其中管理人员、专业技术人员和和技能操作人员比例一直稳定在1:3:6。根据业务规划，公司制定了未来10年的总体发展规划，推出了“坚持技术优先，争做一流装备制造企业，事事争第一”的目标。公司在人力资源管理方面，还应该制定切实可行的人力资源规划，因此，公司分别在人力资源部、党群工作部抽调一名主管，组建人力资源规划小组，负责起草《公司未来五年人力资源发展规划》，人力资源部门对规划和实施过程进行监督评价。　　请结合案例，回答以下问题：　　（1）人力资源规划小组应采用哪些步骤来制定人力资源规划？（14分）　　（2）为什么要对规划及其实施过程进行监督评价，应注意哪些问题？（4分）

2023-06-02 从业资格人力资源

简述劳动争议处理的基本程序。

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简述避免考评者偏误的措施和方法。

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简述培训成果评估的重要指标。

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多维立体组织结构的管理组织机构系统包括（　　）。

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如果你的理想在现实中受阻，你会（　　）。

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假若你已经和家人商量好周末要带孩子一块去玩，而你的朋友极力邀请你参加他的婚宴，此时你会（　　）。

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如果朋友聚会，要求喝酒而你开车了，你会（　　）。

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如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（　　）。

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某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞掉了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（　　）。

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