(2017年11月)培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的()模型。

下列选项中，不属于评价中心主要作用的是（　　）。

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“客户投诉率”属于（　　）的绩效考评指标。

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相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。．（　　）表示完全正相关，（　　）表示零相关。

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选项中属于岗位深度扩大法的是（　　）。

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（　　）是薪酬的主要功能。

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将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是（　　）。

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组织结构整合式企业最常用的组织结构变革方式是一种（　　）。

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薪酬体系的灵魂是（　　）。

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（　　）是我国集体合同制度的重要组成部分。是调整劳动关系运行的重要机制。

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薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是（　　）。

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