(2019年11月)问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（ ）。

在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于三种因素，分别是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

为了保障激励策略的有效性，应当体现的原则要求是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中关于排列法说法正确的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]

2023-06-02 从业资格人力资源

在()阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

2023-06-02 从业资格人力资源

运用()时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于直接指标法的说法错误的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()是整个绩效计划阶段的核心。

2023-06-02 从业资格人力资源