(2019年11月)( )不仅应成为一种检测的手段,更应该成为实施企业战略规划的重要工具。
2023-06-02
B.KPP
C.KEI
D.KPE
参考答案:A
P336-337
关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标,它不但是衡量企业战略实施效果的关键性指标,也是试图确立起一种新型的激励约束机制,力求将企业战略目标转化为组织内部全员、全面全过程的动态活动,不断增强企业的核心竞争力,持续地提高企业的经济和社会效益,使KPI不仅成为一种检测的手段,更应该成为实施企业战略规划的重要工具。
2023-06-02 从业资格人力资源
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
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选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()
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作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()
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