(2015年5月) 实施360度考评应密切关注的问题包括（　）

2023-06-02

A.使用客观的统计程序
B.应公开绩效考评的结果
C.要求考评者对其意见承担责任
D.培训管理者成为360度考评的专家
E.在组织面临士气问题时宜采用此法

参考答案：AC

P375
实施360度考评注意事项：确定并培训专业人员，选择最佳时机，上下级沟通良好，客观的统计程序，防止作弊、合谋，准确识别偏见、偏好影响，保密，不同目的考评内容不同

相关推荐

对薪酬调查数据进行离散分析，具体办法有（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

薪酬调查的结果可以为（）提供参考依据。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列属于岗位分类步骤的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在进行薪酬调查分析时，经常使用（），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列各项不属于直接薪酬的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于岗位评价的说法错误的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签